【掌柜日报】员工买房企业免息借钱 别人家的公司了解一下？

买房基金不够但非常想“上车”时该怎么办？

找银行贷？找亲戚朋友借？

NoNoNo

有种操作叫找公司借！

还是免息又给住房补助的那种~

员工买房，公司免息借钱，并发放住房补助津贴。这是东莞一企业针对公司员工已实施了10多年的“住房资助计划”。这家企业就是创科集团位于厚街工业城的东莞创机电业制品有限公司（以下简称“TTI”）。据介绍，截至目前，该公司已累计为员工提供免息住房借款332万元，发放住房补助津贴超过1260万元。

    累计投入1600万元资助员工购房

    TTI于1988年在厚街落户生产，至今已经有30年历史，由最初规模不大的工厂发展到目前具有1.5万多名员工的大型企业。

    企业的发展壮大，离不开核心人才的科技研发和技术攻关。如何让核心人才留下来，成为TTI高层不得不思考的问题。

    “减少员工流失的最有效举措，就是增加员工的薪酬福利。”TTI集团中国区人力资源及行政副总裁程晓江表示。

    为此，从2006年开始，TTI面向员工实施“住房资助计划”。据了解，该公司的“住房资助计划”分为免息住房借款和住房补助津贴两种，凡是工龄满3年、且绩效超过期望值的职员皆可申请，不过前提条件必须是在东莞地区购买首套房且供房贷款余额不低于10万元。

    据统计，自2006年以来，TTI累计为雇员提供的免息住房借款达332万元、住房补助津贴超过1260万元。免息住房借款还款期限为6年，住房补助津贴则可连续6年享受。“对一些年轻人来说，买房确实压力较大，公司提供免息住房借款无疑解决了他们生活中最重要的问题。”程晓江说。截至目前，累计已有274名员工享受到该公司的“住房资助计划”，并取得良好的人才保留效果。

    据介绍，TTI此举十多年来为公司稳定了80%以上骨干员工，为企业发展提供了持续的人才支持。

    设“互助医疗基金”帮扶患重病员工

    此外，TTI还设有“互助医疗基金”，最高可一次性向患重病员工支付5万元资助和免息借款2万元。

    2015年6月，该公司开始组织员工自愿参加“互助医疗基金”，普通工人每月只需缴纳3元，职员每月则需缴纳5元。据了解，除了雇员自愿交纳外，公司也同时向基金拨付专用款项。自基金成立至今，公司已向基金拨款45万元，大大增加了基金的资助金额和覆盖范围，也增强了雇员参加基金的信心。

    “截至目前，互助医疗基金已资助的罹患重大疾病的雇员人数达到20名，极大地缓解了他们的经济压力和精神压力。”

又是一个别人家的公司

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话说，各位看官，有想跳槽的吗？

（房掌柜整理自南方日报）